Наши услуги
Гостиничный и Ресторанный бизнес
Склады и Производства
Магазины, Маркеты, Ритейлы
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Высокое качество

Справедливая цена

Высокая производительность

Мы заботимся о наших клиентах и гарантируем лучшее качество.
Мы всегда готовы предложить своим клиентам одни из лучших цен.
Постоянно поддерживаем высокое качество выполнения заказов
Отзывы
  • Смолякова Ирина

    Очень благодарны Ларисе Михайловне, Екатерине Михайловне за чуткое отношение, добрый настрой и профессионализм.

  • Арбузова Светлана

    Очень довольна работой. Спасибо большое! Все четко, организованно и качественно. Теперь мы довольные и счастливые!

Новости
  • День победы

    22 декабря 2015 г.

    День Победы – это праздник, который объединяет всех: и молодежь, и пожилые люди, и дети хранят светлую память о героях войны.

  • Привет, мир!

    21 декабря 2015 г.

    Добро пожаловать в WordPress. Это ваша первая запись. Отредактируйте или удалите её, затем пишите!

наши партнеры

Почему мы?

«ПАРТНЕР» – одна из лидирующих и активно развивающихся компаний на рынке аутсорсинга персонала. В основе нашей работы лежит стремление максимально отвечать требованиям и запросам клиентов. Наша цель — способствовать процветанию бизнеса наших заказчиков, оказывая услуги по аутсорсингу персонала самого высокого качества. Мы убеждены, что сочетание лучшего опыта и высочайшего уровня квалификации команды профессионалов «ПАРТНЕР» способствует развитию компании, как ключевого игрока на рынке аутсорсинга персонала.

Аутсорсинг персонала позволяет привлекать к выполнению работ специалистов ровно на то время, которое необходимо. При этом весь значительный объем работ по подбору и найму персонала, его обучению, а также управлению процессом выполнения поставленных задач и выводу сотрудников из проекта берет на себя компания-исполнитель.

Некоторые случаи использования услуг аутсорсинга персонала:

  • появление вакантных мест на короткий период (отпуска, больничные, декреты, праздники, командировки и т.п.);
  • необходимость в персонале на сезонные работы;
  • необходимость реализовать проект, при отсутствии нужных сотрудников или недостаточной численности персонала;
  • необходимость минимизировать налоговые потери, исключить затраты на расчет заработанной платы, уменьшить объем административно-кадровой работы (поиск, собеседования, адаптация, мотивация).

В зависимости от размера организации в период авральных или незапланированных работ потребности в дополнительном персонале могут возрастать от 2-3 до нескольких десятков человек в смену. В такой ситуации оптимальным решением является привлечение временного персонала, т.к. во-первых вводить в штат сотрудников на 1-2 месяца нецелесообразно, а во-вторых кадровая служба, вероятнее всего, не сможет это сделать за короткий промежуток времени.

Приведем пример: компания «Альфа» решила заказать на сезонные работы бригаду грузчиков из 10 человек. В отличие от штатных сотрудников рабочие из бригады работали только по мере необходимости, что позволило сэкономить 672 чел/часов за месяц или, другими словами, уменьшить расходы по выплатам з/п на 30%:

пн вт ср чт пт сб вс
Потребность, чел 10 9 2 10 8 4 6
Экономия, чел 0 1 8 0 2 6 4

Таким образом расходы на содержание временного персонала по сравнению со штатными сотрудниками составили:

Штатный персонал Временный персонал
Ставка сотрудника  115,00р.  130,00р.
НДФЛ (13%)  14.95р.
ФОТ  129.95р.
Сумма страховых взносов на обязательные пенсионное, социальное, медицинское страхования (30,2%)  39.25р.
Итоговая стоимость/час 169.20р. 130.00р
Итоговая стоимость/месяц 31 132.80р. 23 790.00р
Экономия за счет оптимизации 45%
Фонд оплаты труда/месяц 311 328.00р. 166 530.00р
Экономия/месяц 144 798.00р.

Помимо уменьшения фонда заработной платы на 144 798.00р., налогооблагаемая база уменьшилась на 166 530р., т.к. расходы на временный персонал были списаны в прочие расходы (пп.19 п.1 ст.264 Налогового кодекса РФ), что позволило снизить расходы фирмы ещё на 25 402.88р.

Суммарная экономия:

Фонд заработной платы Налоговые выплаты Итого
144 798р. 25 402.88р. 170 200.88р

Таким образом годовая экономия компании «Альфа» составила 2 042 410,56 рублей

Для упрощения общения и улучшения качества предоставляемых услуг наша компания предоставляет персонального менеджера каждому заказчику.
После поступления заявки от клиента менеджер направляет бригаду из необходимого количества человек, включая опытного бригадира, в обязанности которого входят организация работы на объекте, контроль качества выполнения задач стоящих перед бригадой, а также оперативное решение текущих вопросов непосредственно на объекте.
График работ оговаривается с заказчиком и зависит от характера выполняемых работ. По окончанию смены отработанное время фиксируется в фирменных табелях учета. В конце отчетного периода по суммарной наработке выставляется счет заказчику.

Если Вы подпишите договор с нашей компаний, это позволит решить целый ряд производственных вопросов и значительно минимизировать издержки.

Будет сокращен период поиска сотрудников с необходимой квалификацией, уменьшатся риски, которые возникают при постоянной текучке кадров, уходе на больничные и в отпуска.

Кроме этого, увеличится доход, который ранее упускался из-за низкой производительности труда, повысится качество руководства главными бизнес-процессами.

build-a-winning-sales-team-e1479307431531-862x459