Отзывы
  • Смолякова Ирина

    Очень благодарны Ларисе Михайловне, Екатерине Михайловне за чуткое отношение, добрый настрой и профессионализм.

  • Арбузова Светлана

    Очень довольна работой. Спасибо большое! Все четко, организованно и качественно. Теперь мы довольные и счастливые!

Новости
  • День победы

    22 декабря 2015 г.

    День Победы – это праздник, который объединяет всех: и молодежь, и пожилые люди, и дети хранят светлую память о героях войны.

  • Привет, мир!

    21 декабря 2015 г.

    Добро пожаловать в WordPress. Это ваша первая запись. Отредактируйте или удалите её, затем пишите!

Заказчикам

Irvh3cI-1140x641Для получения существенных преимуществ в конкурентной борьбе за единое место под общим местом на рынке продукции и услуг большинство отечественных компаний, перенимая опыт от западных коллег, используют кадровый аутсорсинг. В том случае, когда стандартные методики по снижению издержек компании не функционируют, на помощь приходят более эффективные способы экономии средств. Одним из них является аутсорсинг кадров, которым можно воспользоваться, обратившись в нашу компанию.

Мы имеем многолетний опыт работы на отечественном рынке аутсорсинга. В штате нашей компании находятся только высокопрофессиональные сотрудники, которые без труда воплотят в реальность любую задумку клиента.

Аутсорсинг персонала позволяет привлекать к выполнению работ специалистов ровно на то время, которое необходимо. При этом весь значительный объем работ по подбору и найму персонала, его обучению, а также управлению процессом выполнения поставленных задач и выводу сотрудников из проекта берет на себя компания-исполнитель.

Некоторые случаи использования услуг аутсорсинга персонала:

  • появление вакантных мест на короткий период (отпуска, больничные, декреты, праздники, командировки и т.п.);
  • необходимость в персонале на сезонные работы;
  • необходимость реализовать проект, при отсутствии нужных сотрудников или недостаточной численности персонала;
  • необходимость минимизировать налоговые потери, исключить затраты на расчет заработанной платы, уменьшить объем административно-кадровой работы (поиск, собеседования, адаптация, мотивация).

Плюсы аутсорсинга

  • Отсутствует необходимость иметь постоянный штат высокооплачиваемых сотрудников;
  • Оплачивается только реально отработанное время по факту (в отличии от штатных сотрудников, с фиксированной заработной платой);
  • Уменьшение налогооблагаемой базы за счёт списания затрат на аутсорсинг персонала в состав прочих расходов бухгалтерской отчетности (пп.19 п.1 ст.264 Налогового кодекса РФ);
  • Сохранение статуса малого предприятия и, как следствие, упрощенной системы налогообложения, благодаря удержанию численности штатных сотрудников в пределах 100 человек;
  • Возможность адаптироваться к краткосрочным изменениям рынка на организационном уровне;
  • Предоставление необходимого количества людей при сезонных колебаниях спроса;

buxgalter2

Плюсы сотрудничества с нами:

  1. Наличие предварительной консультации.
  2. Гибкие цены на предоставляемые услуги, которые положительно скажутся на вашем бизнесе.
  3. Окончательный результат приятно Вас удивит, и вы поймете, услуга аутсорсинга – это то, что Вам нужно.
  4. Вы можете позвонить в рабочее время, и наши менеджеры ответят на все волнующие вопросы.
  5. Мы сконцентрированы на оказании услуг высочайшего качества.
  6. Консультанты производят тщательный сбор данных, на основании которых предлагают самое выгодное предложение.
  7. Вы можете доверить нашим специалистам любую работу, так как они являются профессионалами в своем деле и любят работу всей душой.
  8. Главная цель работы компании – воплощение в реальность пожеланий и идей заказчиков, причем с максимальным качеством и использованием современных технологий.